2023年是全面落实党的二十大精神开局之年，也是学院发展历程中不平凡的一年。一年来，在市委、市政府的正确领导下，在上级有关部门的关心支持下，学院党委团结带领全院干部职工，坚持“大赛引领、一体化课改推动，德能双修、成人成才”的办学理念，大赛成绩进入全省第一方阵，学生管理更加规范有序，校企合作取得突破性进展，文明创建成绩优秀，后勤保障更加有力，党建工作全面加强。全院上下团结和谐，风清气正，活力迸发，整体工作迈入高质量发展的新阶段。

一、2023年工作总结

（一）认真推进党建工作创新发展

1.提高政治站位，严格履行党建主体责任。把党建工作作为全院工作的重中之重，一体推进政治、思想、组织、作风建设，推动各党支部全面进步，充分发挥先锋作用。认真履行党建第一责任人职责，研究党建工作6次,制定《2023年党建工作要点》《党委理论学习中心组2023年理论学习实施方案》。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真落实“第一议题”制度，组织开展党委理论学习中心组学习24次，举办四期读书班。为全体党员讲专题党课，宣讲党的最新理论，到临沭和郯城开展党性教育及警示教育。聚焦事关学院高质量发展的重点难点开展调研，形成调研报告8篇和正反面案例2个，问题清单5项，整改措施18条，目前已整改完毕。认真落实意识形态工作，每学期召开一次意识形态领导小组会议，研究部署意识形态工作2次，全体班子成员为学生上好思想政治课。抓好非法宗教渗透工作，加强党员信教情况摸排，形成正确氛围导向。

2.落实重点工作，着力加强基层组织建设。年内分别召开民主生活会和组织生活会1次。每月发布主题党日通知，督促指导15个党支部制定年度、月度工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导。开展党支部书记抓基层党建述职评议，15个党支部进行述职。落实《党支部规范建设提升工作方案》，组织支部开展评星定级、党员量化积分管理工作，推动党支部更好围绕中心、服务大局。强化教育培训，党务干部集中培训2次，党员集中培训300余人次，提升党务工作能力。充实基层组织力量，为各系部配备专职党务工作者，解决人员配备、经费和场所等问题，制作共产党员岗，党建工作制度上墙，不断规范党建档案材料管理，切实强化组织功能，战斗堡垒作用明显增强。

3.以主题活动为载体，推动党建工作创新发展。组织“书记讲给书记听”交流研讨活动，举办先进事迹报告会，拍摄党课视频7部，“我和我的党支部”微视频1部，党员先进事迹片1部。履行社会责任，为“第一书记”、红领书记任职社区和基层党建工作队协调资金100余万元，开展“双报到”志愿服务500余人次，为“双报到”社区建设儿童游乐场，为帮扶村培养学生34名，免除学杂费17万元。组织收看灯塔大课堂、中国共产党优秀作品展播等红色影视作品,组织全体党员红色教育2次，廉政警示教育1次，进一步坚定党员理想信念，传承红色基因。确定入党积极分子43名，发展党员20名。走访慰问5名生活困难党员，在老干支部推广“本色家园”品牌。

（二）扎实做好学院安全工作

1.优化提升，筑牢学院安全工作防线。一是聘请专业的第三方机构对学院开展了全面的安全隐患排查，共查出安全隐患400余处，5月份罗庄区教育局、消防大队专家查隐患共查出问题3项，所有问题已整改完成。二是不断强化心理健康教育，配齐配足心理健康教育教师队伍，开好心理健康教育课，聘请了罗庄区检察院副检察长、西高都派出所所长、高都司法所所长为我院的法治副院长，共举办专题讲座5场。三是优化安保人员年龄构成，加强值班值守及巡逻管理，充分发挥安保巡更系统、校园周界网络系统、校园监控系统的作用，成功构建保安人员机动巡逻与打点巡逻相结合、固定岗和流动岗互为补充、监控岗和巡逻岗密切配合的24小时全覆盖安全网络体系。

2.强化措施，筑牢师生人身“安全网”。一是严防学生溺水事件发生，认真贯彻落实市委、市政府办公室《关于切实做好未成年人防溺水工作的通知》精神。二是加强校园消防安全管理，先后出台十余种安全管理制度，压实了安全工作责任，有效杜绝了安全事故的发生。上半年，共举行消防演习13次，所有系部和全体学生都参加了演习，师生的预防能力和应对能力得到了极大提升。三是加强用电用气安全管理，认真完善落实学院的安全制度，落实火灾隐患的检查、整治措施。四是加强食品饮用水安全管理，严格落实每周自查、季度检查、飞行检查、督导检查“四查”制度，抓实问题整改。五是加强校园及周边安全管理。协调属地党委、政府，在校园周边安装学校交通标识牌4处。获评全市成绩突出保卫组织荣誉称号。

（三）教育教学工作开展有序

1.牵头成立临沂木业产业产教融合共同体。落实产教融合相关政策、大力推动校企深入合作，学院与费县人民政府合作积极推进鲁南技师学院费县木业产业学院建设，参加2023年临沂市人才供需暨产教融合供需会，牵头成立临沂木业产业产教融合共同体，参与单位包含临沂大学、临沂职业学院、临沂市技师学院等10所院校以及泰森日盛集团有限公司等30余家重点企业，制定《临沂市木业产业产教融合共同体建设实施方案》，8月14日临沂市木业产业产教融合共同体正式挂牌成立。为推进共同体工作开展，加强政校企合作，促进木业产业产教融合共同体资源共享、优势互补，实现多方共赢，11月30日学院召开临沂市木业产业产教融合共同体工作推进座谈会。

2.积极推进鲁南技师学院费县分院（木业产业学院）建设。

2022年8月15日，我院与费县政府签署了合作框架协议，商定与费县政府联合建设鲁南技师学院费县分院（木业产业学院）。学院领导多次带队深入费县相关部门和企业进行调研协商。2023年10月24日，学院同费县政府就费县分院（木业产业学院）建设有关事项达成一致意见，成立了校地战略合作工作协调推进领导小组，就木业产业学院建设实施细节进行深入磋商，敲定了双方各项合作支持机制，加强了校政企协作联合，在原费县探沂中学建设费县分院（木业产业学院）。2023年12月21日，与费县人民政府签署了合作办学协议书，在原费县探沂中学共建鲁南技师学院费县分院（木业产业学院），并计划于2024年暑假前建成启用。从而助力费县探沂镇争创“鲁南第一镇”培养高技能专业技术人才，全力促进全市木业产业转型升级。

3.深入推进工学一体化工作。深入推进“工学一体化”人才培养模式改革，继2022年被人社部确定为全国技工院校工学一体化第一阶段建设院校，其中数控加工（数控车工）、电梯工程技术、烹饪（中式烹调）、电子商务4个专业确定为全国技工院校工学一体化第一阶段建设专业；2023年汽车检测与维修、焊接加工两个专业又被确定为全国技工院校工学一体化第二阶段建设专业；被省人社厅确定为2022年度齐鲁技能大师特色工作站建设单位，烹饪专业确定为省优质专业，目前正在全力推进建设中。2023年暑假期间，通过“走出去、请进来”的方式组织一体化课改相关学习、技能大赛、教师职业能力大赛辅导学习、学院目前8位教师通过参加一体化师资培训获得三级一体化教师证书。

4.优化学院专业建设。坚持“把专业建在产业链上”，突出专业集群化建设，专业建设和人才培养上紧密对接服务于产业及延伸产业。近年来，学院在原来的数控加工、化工工艺、机电维修、电子商务等传统专业的基础上，又增加了室内设计、家具设计与制作、形象设计、护理四个专业，并正式开始招生。烹饪专业群于去年成功获批全省技工教育16个优质专业建设项目之一，获省级财政建设资金100万元，填补了学院在全省无优质专业的空白。我院在全省“齐鲁技能大师特色工作站”遴选中脱颖而出，成为全省20个“齐鲁技能大师特色工作站”项目建设单位中唯一获此殊荣的院校，获批省级财政建设资金20万元。

5.重视校企合作工作。先后与京东集团、烟台千北美业公司等建立了产教融合实训基地。其中，我院京东产教融合实训基地，在京东集团全国百家产教融合基地中所创业绩位列华东战区第二名、全国第五名；美容美发产教融合实训基地，实现了学生在实践中学习，在学习中创造效益的双赢格局。9月2日与山东欧普家居集团有限公司签订了深度合作协议,目前，学院已与企业开展“厂中校”试点，第一批木业专业学生已在企业完成一个月的实践。轻工化工系依托临沂市化工职教集团，为全市化工企业输送技能人才6000余人；机械工程系与海信日立签订战略合作协议，在企业开展工学交替实践活动。电气工程系联合日立电梯、上海三菱、奥德斯机电等知名电梯企业开设订单班，培养电梯行业人才，商务管理系和陶然居、新闻大厦等企业开展深度合作，为企业储备人才。我院为临沂市企业输送各类技能人才2万余人，创造经济价值100余万元。

6.技能大赛取得新突破。学院在“以赛促教”、“以赛促学”基础上，重点突出各类技能大赛工作。以大赛为抓手，形成大赛机制，立足省级一类大赛，备战国家大赛。2023年顺利承办各级各类竞赛，在2022-2023年度各级各类比赛中获奖120项，教师获奖56项，学生获奖64项。国家一类竞赛一等奖（1）项，二等奖1项、优秀奖1项、省一等奖10项、省二等奖13项，省三28项，省优秀奖11项，市级获奖56项。第一届山东省职业技能竞赛共有19个参赛项目获得2金、2铜、9个优胜的好成绩，第二届全国职业技能竞赛国赛木工项目获优胜奖。在第三届全国工业设计职业技能大赛决赛中，我院教师吕皓在家具设计师赛项中获得全国一等奖，并同时被授予“全国技术能手”称号，本次大赛成绩，是我院师生继获得第一届山东省职业技能大赛精细木工、国赛木工 2 块金牌、中华人民共和国第二届职业技能大赛优胜奖后，取得的又一佳绩，填补了我院国家级一类技能大赛一等奖和“全国技术能手”号的历史空白。

（四）持续优化校园管理

1.加强学管工作。抓好队伍建设，全面夯实学生管理工作基础，更新完善班主任管理制度，创新学生管理工作制度，完善管理体系，进一步提高班主任的工作效能，推进班主任队伍的专业发展。进一步提升公寓管理质量，投资30余万元资金对公寓楼视频监控系统进行了提升改造，严格执行学生公寓管理规定，监督公寓物业公司工作，使学生公寓管理向规范化、制度化方向发展，稳步推进年度“温馨”宿舍建设和评比工作。开展团员和青年主题教育活动专题448场次4212人次。成功创建全国大中专学生“三下乡”社会实践活动之乡村振兴“笃行计划”专项行动全国示范性团队，是全省技工院校唯一入选，也是市属院校唯一入选，经验做法被市级推广报道。成功创建“山东省无偿献血先进集体”，8个项目获省、市三下乡表彰，获评市青年志愿服务先进集体，获市级优秀团委、五四红旗团委、团总支等先进集体6项，获全市大中专院校团委比武打擂第一名。代表参加省鲁西南片区高校关工委24次年会并做经验分享。

2.提升后勤管理服务。后勤服务夯实制度保障，理顺职能职责，制定完善了《学院食品安全工作责任制度》《食品安全自查制度》等一系列制度办法，后勤各项工作实行网格化管理，层层压实，责任到人，每个项目由专人负责，严格履行各项手续，紧盯项目施工现场，保障建设质量。加强学生公寓、餐厅、超市的安全管理。努力改善饭菜质量，增加花色品种，让师生吃得好、吃得放心。

3.资产管理跨越式突破。2023年对基本建设、教学办公设备等固定资产全面盘查，实际盘查清点数29114条，总价值3亿零45万余元（310454938.81元）。组织全校资产管理员培训50余人次。对盘查工作系统总结，汇编成书——《固定资产清查汇编》，全书对我院有关资产制度，各部门资产归属及数量等作了全面记录，涵盖了我院资产的全部情况，字数达20.6万字，为我院资产管理提供指导和借鉴。

4.招生就业工作全面提升。一是制订2023年学院招生实施意见，健全招生就业管理体系，完善招生就业政策，加大宣传力度，通过笔试、面试心理测试等方式严把质量关，提高生源质量，实现招生报名人数达3000余人的历史最好规模，新生注册学籍3022人（含3+2转段859人）实现历史性突破。二是认真贯彻落实毕业生实习实训管理办法，学院2023届毕业生3021人（含3+2转段1120人），其中已就业人数3003人（含升学人数1750人），其中对口就业人数2961人，对口就业率达到98.07%，待业人数16人，就业率99.47%；其中，临沂籍毕业生就业留临人数为2751人，留临率91.06%，高质量完成就业安置服务工作。

5.认真抓好工会工作。落实院党委对每位教职工的关心和关怀，组织心理健康知识讲座，组织全院教职工健康查体412人次，为5名需要帮扶的困难职工申请到了帮扶资金，送去了温暖 ，组织参加临沂市第五届职工运动会比赛，共参赛5个赛项，在围棋和托球跑赛项中分别获得第八名和第四名的成绩，获得市总工会颁发的优秀组织奖。获得临沂市总工会颁发的《模范职工之家》荣誉称号，建设学院劳模工匠室和产业工人队伍，成立沂蒙工匠学院工作。

在肯定成绩的同时，我们清醒的看到发展过程中还存在不少问题和不足：学院的规模不够大，二期建设停滞不前；优势专业不够突出，没有国家级的大赛实训基地；“四师”型教师严重缺乏，缺少全国全省有影响力的领军人才；投入严重不足，基础设施欠账多；社会培训滞后，招生量小等等。这些问题和不足，我们将采取有力措施，切实加以解决。

二、2024年工作要点

2024年学院工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定在全省技工院校中走在前的总目标，锚定在全省技工院校中走在前的总目标，坚持“大赛引领、产教融合、校企合作、成人成才”的办学理念，围绕现代化强市“八大战略”，加快临沂“三个战略性转变”，为实现全市“走在前、进位次、提水平”的目标贡献鲁南力量。

（一）政治统领，全面落实党建主体责任。认真履行党建第一责任人职责，督促班子成员履行好“一岗双责”，开展党支部书记抓基层党建工作述职评议。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，扎实开展主题教育，不断丰富党员教育管理载体和形式，把主题教育激发出来的工作热情和奋斗精神，转化为推动学院发展的实际行动，以主题教育的实际成效助推学院事业发展、服务学院师生。

（二）校政联动，加速建设木业产业学院。成立鲁南技师学院费县木业产业学院建设领导小组和鲁南技师学院木业产业学院建设工作小组，认真落实市委、市政府工作安排，组织开展木业产业学院建设工作，保障木业产业学院建设工作顺利推进。推动木业产业学院校企改造项目列入费县人民政府、鲁南技师学院2024年度预算，由费县县委县政府、县有关部门、探沂镇党委政府和鲁南技师学院就木业产业学院建设进一步明确各项细节，敲定双方各项合作支持机制，加强校政企协作联合，完善建设时间表路线图、木业产业人才需求规划，制定校址改造规划、专业设置规划、人员安排、完成学校设施第一期改造、资产、设施投入。确保2024年8月底前完成校区改造，满足秋季1800名高年级学生迁入学习、生活、实训。

（三）全力以赴，加快推进学院二期工程建设。学院规划为万人规模，占地面积526.01亩，一期用地348.01亩，现有178亩土地处于空置状态。为进一步扩大高技能人才培养规模，更好地为我市产业转型升级提供人才支撑，学院2024年将加快推进二期工程建设，拟投资约5.37亿元，新增建筑面积8.72万平米，建筑单体9个，拟新增专业12个，增加在校生5000人，总规模达到1.2万人。

（四）提质培优，强力提升技能大赛水平。一是持续强化大赛引领。坚持以赛促教，以赛促学，通过各级各类大赛锻炼，涌现出在全省、全国有影响的优秀教师，培养出业务水平高的专业技术能手。二是积极创建省赛实训基地。努力争取精细木工和工业机器人两个省级大赛实训基地，为争取国家级大赛实训基地奠定基础。三是打造培养“四师型”教师队伍。坚持把师德师风建设摆在教师专业发展的首位，注重教师教学能力培养，落实“人才强院”战略，努力打造集讲师、技师、工程师、企业内训师“四师”于一体的教师团队。

（五）齐心协力，做好招生就业培训工作。一是注重搞好企业需求调研，合理安排岗前培训，立足本市优势企业，适当兼顾外地企业搞好毕业生就业安置。进一步提升校企合作的社会效益和经济效益，以服务业、制造业行业为突破口，以系部为主体，结合强势优势专业，将合作目标瞄准省内100强、中国500强、世界500强。二是开办高需求技能工种短训班，扩大成人函授和校内“双高班”办学规模，提升办学层次。2024年要实现各类培训人数突破7000人，努力实现全年培训创收200万元的总目标。

（六）多措并举，全面提升自身管理水平。不断加强领导班子建设，坚决扛起责任担当，落实“一岗双责”，发挥“头雁”作用。锻造政治过硬、能力高强的师资队伍。实现奋斗目标，关键在人，打铁还需本领硬，全面落实好干部标准，突出政治素质，业务能力，担当意识，培养选拔一大批优秀年轻干部。抓好教师队伍建设，提升他们政策应用水平、创新专业水平、难题破解水平。科学推进廉政风险防控，着力查找廉政风险点，细化权责清单，规范权责运行的各个环节，进一步强化队伍建设，努力提升责任意识、担当意识，持续以政治立场、工作定位、奉献精神、自身心态“四把尺子”作为标准自查自纠并抓好整改落实。

今后，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习、把握、落实党的二十大精神为主线，围绕现代化强市“八大战略”这一工作中心，锚定在全省技工院校中走在前的总目标，为加快临沂“三个战略性转变”作出新的更大贡献。

  

2023年是全面落实党的二十大精神开局之年，也是学院发展历程中不平凡的一年。一年来，在市委、市政府的正确领导下，在上级有关部门的关心支持下，学院党委团结带领全院干部职工，坚持“大赛引领、一体化课改推动，德能双修、成人成才”的办学理念，大赛成绩进入全省第一方阵，学生管理更加规范有序，校企合作取得突破性进展，文明创建成绩优秀，后勤保障更加有力，党建工作全面加强。全院上下团结和谐，风清气正，活力迸发，整体工作迈入高质量发展的新阶段。

一、2023年工作总结

（一）认真推进党建工作创新发展

1.提高政治站位，严格履行党建主体责任。把党建工作作为全院工作的重中之重，一体推进政治、思想、组织、作风建设，推动各党支部全面进步，充分发挥先锋作用。认真履行党建第一责任人职责，研究党建工作6次,制定《2023年党建工作要点》《党委理论学习中心组2023年理论学习实施方案》。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真落实“第一议题”制度，组织开展党委理论学习中心组学习24次，举办四期读书班。为全体党员讲专题党课，宣讲党的最新理论，到临沭和郯城开展党性教育及警示教育。聚焦事关学院高质量发展的重点难点开展调研，形成调研报告8篇和正反面案例2个，问题清单5项，整改措施18条，目前已整改完毕。认真落实意识形态工作，每学期召开一次意识形态领导小组会议，研究部署意识形态工作2次，全体班子成员为学生上好思想政治课。抓好非法宗教渗透工作，加强党员信教情况摸排，形成正确氛围导向。

2.落实重点工作，着力加强基层组织建设。年内分别召开民主生活会和组织生活会1次。每月发布主题党日通知，督促指导15个党支部制定年度、月度工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导。开展党支部书记抓基层党建述职评议，15个党支部进行述职。落实《党支部规范建设提升工作方案》，组织支部开展评星定级、党员量化积分管理工作，推动党支部更好围绕中心、服务大局。强化教育培训，党务干部集中培训2次，党员集中培训300余人次，提升党务工作能力。充实基层组织力量，为各系部配备专职党务工作者，解决人员配备、经费和场所等问题，制作共产党员岗，党建工作制度上墙，不断规范党建档案材料管理，切实强化组织功能，战斗堡垒作用明显增强。

3.以主题活动为载体，推动党建工作创新发展。组织“书记讲给书记听”交流研讨活动，举办先进事迹报告会，拍摄党课视频7部，“我和我的党支部”微视频1部，党员先进事迹片1部。履行社会责任，为“第一书记”、红领书记任职社区和基层党建工作队协调资金100余万元，开展“双报到”志愿服务500余人次，为“双报到”社区建设儿童游乐场，为帮扶村培养学生34名，免除学杂费17万元。组织收看灯塔大课堂、中国共产党优秀作品展播等红色影视作品,组织全体党员红色教育2次，廉政警示教育1次，进一步坚定党员理想信念，传承红色基因。确定入党积极分子43名，发展党员20名。走访慰问5名生活困难党员，在老干支部推广“本色家园”品牌。

（二）扎实做好学院安全工作

1.优化提升，筑牢学院安全工作防线。一是聘请专业的第三方机构对学院开展了全面的安全隐患排查，共查出安全隐患400余处，5月份罗庄区教育局、消防大队专家查隐患共查出问题3项，所有问题已整改完成。二是不断强化心理健康教育，配齐配足心理健康教育教师队伍，开好心理健康教育课，聘请了罗庄区检察院副检察长、西高都派出所所长、高都司法所所长为我院的法治副院长，共举办专题讲座5场。三是优化安保人员年龄构成，加强值班值守及巡逻管理，充分发挥安保巡更系统、校园周界网络系统、校园监控系统的作用，成功构建保安人员机动巡逻与打点巡逻相结合、固定岗和流动岗互为补充、监控岗和巡逻岗密切配合的24小时全覆盖安全网络体系。

2.强化措施，筑牢师生人身“安全网”。一是严防学生溺水事件发生，认真贯彻落实市委、市政府办公室《关于切实做好未成年人防溺水工作的通知》精神。二是加强校园消防安全管理，先后出台十余种安全管理制度，压实了安全工作责任，有效杜绝了安全事故的发生。上半年，共举行消防演习13次，所有系部和全体学生都参加了演习，师生的预防能力和应对能力得到了极大提升。三是加强用电用气安全管理，认真完善落实学院的安全制度，落实火灾隐患的检查、整治措施。四是加强食品饮用水安全管理，严格落实每周自查、季度检查、飞行检查、督导检查“四查”制度，抓实问题整改。五是加强校园及周边安全管理。协调属地党委、政府，在校园周边安装学校交通标识牌4处。获评全市成绩突出保卫组织荣誉称号。

（三）教育教学工作开展有序

1.牵头成立临沂木业产业产教融合共同体。落实产教融合相关政策、大力推动校企深入合作，学院与费县人民政府合作积极推进鲁南技师学院费县木业产业学院建设，参加2023年临沂市人才供需暨产教融合供需会，牵头成立临沂木业产业产教融合共同体，参与单位包含临沂大学、临沂职业学院、临沂市技师学院等10所院校以及泰森日盛集团有限公司等30余家重点企业，制定《临沂市木业产业产教融合共同体建设实施方案》，8月14日临沂市木业产业产教融合共同体正式挂牌成立。为推进共同体工作开展，加强政校企合作，促进木业产业产教融合共同体资源共享、优势互补，实现多方共赢，11月30日学院召开临沂市木业产业产教融合共同体工作推进座谈会。

2.积极推进鲁南技师学院费县分院（木业产业学院）建设。

2022年8月15日，我院与费县政府签署了合作框架协议，商定与费县政府联合建设鲁南技师学院费县分院（木业产业学院）。学院领导多次带队深入费县相关部门和企业进行调研协商。2023年10月24日，学院同费县政府就费县分院（木业产业学院）建设有关事项达成一致意见，成立了校地战略合作工作协调推进领导小组，就木业产业学院建设实施细节进行深入磋商，敲定了双方各项合作支持机制，加强了校政企协作联合，在原费县探沂中学建设费县分院（木业产业学院）。2023年12月21日，与费县人民政府签署了合作办学协议书，在原费县探沂中学共建鲁南技师学院费县分院（木业产业学院），并计划于2024年暑假前建成启用。从而助力费县探沂镇争创“鲁南第一镇”培养高技能专业技术人才，全力促进全市木业产业转型升级。

3.深入推进工学一体化工作。深入推进“工学一体化”人才培养模式改革，继2022年被人社部确定为全国技工院校工学一体化第一阶段建设院校，其中数控加工（数控车工）、电梯工程技术、烹饪（中式烹调）、电子商务4个专业确定为全国技工院校工学一体化第一阶段建设专业；2023年汽车检测与维修、焊接加工两个专业又被确定为全国技工院校工学一体化第二阶段建设专业；被省人社厅确定为2022年度齐鲁技能大师特色工作站建设单位，烹饪专业确定为省优质专业，目前正在全力推进建设中。2023年暑假期间，通过“走出去、请进来”的方式组织一体化课改相关学习、技能大赛、教师职业能力大赛辅导学习、学院目前8位教师通过参加一体化师资培训获得三级一体化教师证书。

4.优化学院专业建设。坚持“把专业建在产业链上”，突出专业集群化建设，专业建设和人才培养上紧密对接服务于产业及延伸产业。近年来，学院在原来的数控加工、化工工艺、机电维修、电子商务等传统专业的基础上，又增加了室内设计、家具设计与制作、形象设计、护理四个专业，并正式开始招生。烹饪专业群于去年成功获批全省技工教育16个优质专业建设项目之一，获省级财政建设资金100万元，填补了学院在全省无优质专业的空白。我院在全省“齐鲁技能大师特色工作站”遴选中脱颖而出，成为全省20个“齐鲁技能大师特色工作站”项目建设单位中唯一获此殊荣的院校，获批省级财政建设资金20万元。

5.重视校企合作工作。先后与京东集团、烟台千北美业公司等建立了产教融合实训基地。其中，我院京东产教融合实训基地，在京东集团全国百家产教融合基地中所创业绩位列华东战区第二名、全国第五名；美容美发产教融合实训基地，实现了学生在实践中学习，在学习中创造效益的双赢格局。9月2日与山东欧普家居集团有限公司签订了深度合作协议,目前，学院已与企业开展“厂中校”试点，第一批木业专业学生已在企业完成一个月的实践。轻工化工系依托临沂市化工职教集团，为全市化工企业输送技能人才6000余人；机械工程系与海信日立签订战略合作协议，在企业开展工学交替实践活动。电气工程系联合日立电梯、上海三菱、奥德斯机电等知名电梯企业开设订单班，培养电梯行业人才，商务管理系和陶然居、新闻大厦等企业开展深度合作，为企业储备人才。我院为临沂市企业输送各类技能人才2万余人，创造经济价值100余万元。

6.技能大赛取得新突破。学院在“以赛促教”、“以赛促学”基础上，重点突出各类技能大赛工作。以大赛为抓手，形成大赛机制，立足省级一类大赛，备战国家大赛。2023年顺利承办各级各类竞赛，在2022-2023年度各级各类比赛中获奖120项，教师获奖56项，学生获奖64项。国家一类竞赛一等奖（1）项，二等奖1项、优秀奖1项、省一等奖10项、省二等奖13项，省三28项，省优秀奖11项，市级获奖56项。第一届山东省职业技能竞赛共有19个参赛项目获得2金、2铜、9个优胜的好成绩，第二届全国职业技能竞赛国赛木工项目获优胜奖。在第三届全国工业设计职业技能大赛决赛中，我院教师吕皓在家具设计师赛项中获得全国一等奖，并同时被授予“全国技术能手”称号，本次大赛成绩，是我院师生继获得第一届山东省职业技能大赛精细木工、国赛木工 2 块金牌、中华人民共和国第二届职业技能大赛优胜奖后，取得的又一佳绩，填补了我院国家级一类技能大赛一等奖和“全国技术能手”号的历史空白。

（四）持续优化校园管理

1.加强学管工作。抓好队伍建设，全面夯实学生管理工作基础，更新完善班主任管理制度，创新学生管理工作制度，完善管理体系，进一步提高班主任的工作效能，推进班主任队伍的专业发展。进一步提升公寓管理质量，投资30余万元资金对公寓楼视频监控系统进行了提升改造，严格执行学生公寓管理规定，监督公寓物业公司工作，使学生公寓管理向规范化、制度化方向发展，稳步推进年度“温馨”宿舍建设和评比工作。开展团员和青年主题教育活动专题448场次4212人次。成功创建全国大中专学生“三下乡”社会实践活动之乡村振兴“笃行计划”专项行动全国示范性团队，是全省技工院校唯一入选，也是市属院校唯一入选，经验做法被市级推广报道。成功创建“山东省无偿献血先进集体”，8个项目获省、市三下乡表彰，获评市青年志愿服务先进集体，获市级优秀团委、五四红旗团委、团总支等先进集体6项，获全市大中专院校团委比武打擂第一名。代表参加省鲁西南片区高校关工委24次年会并做经验分享。

2.提升后勤管理服务。后勤服务夯实制度保障，理顺职能职责，制定完善了《学院食品安全工作责任制度》《食品安全自查制度》等一系列制度办法，后勤各项工作实行网格化管理，层层压实，责任到人，每个项目由专人负责，严格履行各项手续，紧盯项目施工现场，保障建设质量。加强学生公寓、餐厅、超市的安全管理。努力改善饭菜质量，增加花色品种，让师生吃得好、吃得放心。

3.资产管理跨越式突破。2023年对基本建设、教学办公设备等固定资产全面盘查，实际盘查清点数29114条，总价值3亿零45万余元（310454938.81元）。组织全校资产管理员培训50余人次。对盘查工作系统总结，汇编成书——《固定资产清查汇编》，全书对我院有关资产制度，各部门资产归属及数量等作了全面记录，涵盖了我院资产的全部情况，字数达20.6万字，为我院资产管理提供指导和借鉴。

4.招生就业工作全面提升。一是制订2023年学院招生实施意见，健全招生就业管理体系，完善招生就业政策，加大宣传力度，通过笔试、面试心理测试等方式严把质量关，提高生源质量，实现招生报名人数达3000余人的历史最好规模，新生注册学籍3022人（含3+2转段859人）实现历史性突破。二是认真贯彻落实毕业生实习实训管理办法，学院2023届毕业生3021人（含3+2转段1120人），其中已就业人数3003人（含升学人数1750人），其中对口就业人数2961人，对口就业率达到98.07%，待业人数16人，就业率99.47%；其中，临沂籍毕业生就业留临人数为2751人，留临率91.06%，高质量完成就业安置服务工作。

5.认真抓好工会工作。落实院党委对每位教职工的关心和关怀，组织心理健康知识讲座，组织全院教职工健康查体412人次，为5名需要帮扶的困难职工申请到了帮扶资金，送去了温暖 ，组织参加临沂市第五届职工运动会比赛，共参赛5个赛项，在围棋和托球跑赛项中分别获得第八名和第四名的成绩，获得市总工会颁发的优秀组织奖。获得临沂市总工会颁发的《模范职工之家》荣誉称号，建设学院劳模工匠室和产业工人队伍，成立沂蒙工匠学院工作。

在肯定成绩的同时，我们清醒的看到发展过程中还存在不少问题和不足：学院的规模不够大，二期建设停滞不前；优势专业不够突出，没有国家级的大赛实训基地；“四师”型教师严重缺乏，缺少全国全省有影响力的领军人才；投入严重不足，基础设施欠账多；社会培训滞后，招生量小等等。这些问题和不足，我们将采取有力措施，切实加以解决。

二、2024年工作要点

2024年学院工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定在全省技工院校中走在前的总目标，锚定在全省技工院校中走在前的总目标，坚持“大赛引领、产教融合、校企合作、成人成才”的办学理念，围绕现代化强市“八大战略”，加快临沂“三个战略性转变”，为实现全市“走在前、进位次、提水平”的目标贡献鲁南力量。

（一）政治统领，全面落实党建主体责任。认真履行党建第一责任人职责，督促班子成员履行好“一岗双责”，开展党支部书记抓基层党建工作述职评议。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，扎实开展主题教育，不断丰富党员教育管理载体和形式，把主题教育激发出来的工作热情和奋斗精神，转化为推动学院发展的实际行动，以主题教育的实际成效助推学院事业发展、服务学院师生。

（二）校政联动，加速建设木业产业学院。成立鲁南技师学院费县木业产业学院建设领导小组和鲁南技师学院木业产业学院建设工作小组，认真落实市委、市政府工作安排，组织开展木业产业学院建设工作，保障木业产业学院建设工作顺利推进。推动木业产业学院校企改造项目列入费县人民政府、鲁南技师学院2024年度预算，由费县县委县政府、县有关部门、探沂镇党委政府和鲁南技师学院就木业产业学院建设进一步明确各项细节，敲定双方各项合作支持机制，加强校政企协作联合，完善建设时间表路线图、木业产业人才需求规划，制定校址改造规划、专业设置规划、人员安排、完成学校设施第一期改造、资产、设施投入。确保2024年8月底前完成校区改造，满足秋季1800名高年级学生迁入学习、生活、实训。

（三）全力以赴，加快推进学院二期工程建设。学院规划为万人规模，占地面积526.01亩，一期用地348.01亩，现有178亩土地处于空置状态。为进一步扩大高技能人才培养规模，更好地为我市产业转型升级提供人才支撑，学院2024年将加快推进二期工程建设，拟投资约5.37亿元，新增建筑面积8.72万平米，建筑单体9个，拟新增专业12个，增加在校生5000人，总规模达到1.2万人。

（四）提质培优，强力提升技能大赛水平。一是持续强化大赛引领。坚持以赛促教，以赛促学，通过各级各类大赛锻炼，涌现出在全省、全国有影响的优秀教师，培养出业务水平高的专业技术能手。二是积极创建省赛实训基地。努力争取精细木工和工业机器人两个省级大赛实训基地，为争取国家级大赛实训基地奠定基础。三是打造培养“四师型”教师队伍。坚持把师德师风建设摆在教师专业发展的首位，注重教师教学能力培养，落实“人才强院”战略，努力打造集讲师、技师、工程师、企业内训师“四师”于一体的教师团队。

（五）齐心协力，做好招生就业培训工作。一是注重搞好企业需求调研，合理安排岗前培训，立足本市优势企业，适当兼顾外地企业搞好毕业生就业安置。进一步提升校企合作的社会效益和经济效益，以服务业、制造业行业为突破口，以系部为主体，结合强势优势专业，将合作目标瞄准省内100强、中国500强、世界500强。二是开办高需求技能工种短训班，扩大成人函授和校内“双高班”办学规模，提升办学层次。2024年要实现各类培训人数突破7000人，努力实现全年培训创收200万元的总目标。

（六）多措并举，全面提升自身管理水平。不断加强领导班子建设，坚决扛起责任担当，落实“一岗双责”，发挥“头雁”作用。锻造政治过硬、能力高强的师资队伍。实现奋斗目标，关键在人，打铁还需本领硬，全面落实好干部标准，突出政治素质，业务能力，担当意识，培养选拔一大批优秀年轻干部。抓好教师队伍建设，提升他们政策应用水平、创新专业水平、难题破解水平。科学推进廉政风险防控，着力查找廉政风险点，细化权责清单，规范权责运行的各个环节，进一步强化队伍建设，努力提升责任意识、担当意识，持续以政治立场、工作定位、奉献精神、自身心态“四把尺子”作为标准自查自纠并抓好整改落实。

今后，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习、把握、落实党的二十大精神为主线，围绕现代化强市“八大战略”这一工作中心，锚定在全省技工院校中走在前的总目标，为加快临沂“三个战略性转变”作出新的更大贡献。