为认真贯彻落实省市推进提质培优建设职业教育创新发展高地的安排部署根据《教育部 山东省人民政府关于整省推进提质培优建设职业教育创新发展高地的意见》和《临沂市提质培优建设职业教育创新发展高地实施方案》要求，结合我院实际情况，特制订本实施方案。

一、指导思想

为贯彻落实临沂市职业教育“改革创新突破年”目标要求，大力实施产教融合、质量提升、师资提质等攻坚行动，调整优化人才培养方案，推动工学一体化改革，积极打造“技能教育”特色品牌，为临沂市打造职教大市、职教强市，实现经济社会高质量发展“走在前、进位次、提水平”目标任务作出贡献。     

二、总体目标

结合我院办学特色，以培养高技能合格人才为总线，在党建引领、师资建设、立德树人、校企合作、产教融合、学生管理、招生就业、社会培训、国际合作等方面，深化人才培养力度、创新职业教育办学理念、增强学院办学内涵，明确人才是第一资源，创新是第一动力，切实走出一条创新发展之路，突出我院职业教育改革取得的优秀典型成果和工作亮点，并为我市职业教育发展提供先进的经验和模式。

三、重点创新内容及方向

（一）加大党建创新力度，实施“党建铸魂”工程，以党建引领教学、融入教学、服务教学

1.以习近平中国特色社会主义思想为指引，融合沂蒙精神、职业精神、劳动精神、劳模精神、工匠精神，赓续红色血脉,传承红色基因，强党性，重实践，铸魂促干。

2.争创基层党建品牌，把方向、带队伍、抓阵地、强学习，增强党支部活力、创新力、服务力。

3.坚持党建引领，深化党建与业务融合.争创“党员+劳模”、“党员+工匠”等先进党员代表，创新党员队伍建设。

（牵头部门：组织部；责任部门：各党支部）

（二）构建新时代内部机制体系，促进治理结构信息化、科学化、规范化，走特色发展、内涵式发展之路

1.加快健全学院各项管理制度，促进办学模式改革，促进机制、体制创新。

2.重点探索职普融通、产教融合、科教融汇的落地路径，推动形成职业教育发展新生态。  

（牵头部门：院办公室；配合部门：各处室系部）

（三）加强工学一体化高技能人才队伍建设，立德树人，提升教师师德师风水平

1.打造一支师德高尚、纪律严明、业务精湛、结构合理、充满活力的一体化教师队伍，培养一批具有创新能力的技术能手、能工巧匠、劳模工匠等名师团队。

2.健全教师深入下企业学习培训机制，促进校企人员合理流动，促进产学研用、产教融合、科教融汇的协同培养机制。

3.引导教师立德树人，强化思政课程建设，强化底线思维、红线思维、创新思维，争做师德师风标兵。

（牵头部门：教务处；配合部门：各系部）

（四）深入开展产教融合，把专业建在产业链上，突出专业特色，着力增强教学能力、创新育人模式

1.围绕临沂市八大支柱产业、“十优”专业，调整优化专业，服务地方建设。学科跟着产业走，专业围着企业转。

2.从我院电子商务、木业建设、工业机器人、智能制造、新能源汽车维修、轨道交通新专业、学前教育、烹饪、电梯、化工、生物制药、护理等优质专业中探索专业特色、一体化教学改革方案、以赛促教促学、课程建设、教学方法等方面新思路、新亮点、新模式。

（牵头部门：教务处；配合部门：相关系部）

（五）创新打造校企联盟、职教联盟、产教融合共同体，建立校地企融合发展机制，促进产业链、教育链、人才链、创新链有机结合，凝聚校企合力

1.牵头成立临沂市木业产教融合共同体，政、校、企、行四位一体，打造木业职教联盟，推动校企合作、产教融合、科研创新、技术转化等方式的落地，赋能产业发展，支撑产业升级、融入区域发展，深化校地企融合发展。

2.鼓励校办企业、建设产业学院，鼓励学校兴办厂中校、校中厂，建立产教融合实训基地，盘活校内资源，提升社会效益。

（牵头部门：教务处 ；配合部门：招生就业处、科研培训部、工会、各系部）

（六）推进“校企一体、工学交替、双师育徒、岗位

成才”的新型企业学徒制培养模式，推进产教协同育人                  

精准对接企业用人需求， 在企业推行“招工即招生、入厂即入校、校企双师联合培养”、以师带徒为主要内容的新型学徒制，进一步完善学徒制标准、考核制度。

（牵头部门：科研培训部 ；配合部门：招生就业处、各系部）

（七）坚持升学教育与就业教育并举，拓宽学生升学就业渠道，开辟学生多元成才路径，激励学生走技能报国之路

1.推进“文化素质+职业技能”职教高考升学等工作，做到升学有渠道、就业有保障。

2.加大“人才引育”工作力度，提高“留临率”、就业率。

（牵头部门：招生就业处；配合部门：各系部）

（八）坚持以学生活动为引领，“三全育人”，狠抓管理、严明纪律，端正校风校纪，创造良好育人氛围

1.全员、全过程、全方位育人，形成教书育人、科研育人、实践育人、管理育人、文化育人的长效机制。

2.突出学生成长成才、创新创业方面的亮点及特色。

（牵头部门：学工处、团委；配合部门：各系部）

（九）增强社会培训能力，创新培训内容和形式，做到学历教育与社会培训并举

以职业技能等级认定为依托，多措并举，积极联系国家开放大学，做好成人学历教育，积极开拓学生第二技能培训，拓展退役军人培训、企业员工技能提升、新型职业农民等培训，更好地服务社会。

（牵头部门：科研培训部；配合部门：各系部）

（十）创新国际交流与合作，深化中外合作办学，建设职业教育对外开放新高地

推广“中文+职业技能”项目，培养国际化技能人才，开启国际合作新篇章，增添国际交流新动力，提升国际影响力。

（牵头部门：科研培训部；配合部门：招生就业处、各系部）

四、实施保障

（一）加强组织领导，明确任务分工，营造改革创新氛围

学院成立改革创新活动领导小组。

组  长 ： 孙百迎

副组长 ： 顾瑞胜  刘  健 

成  员 ： 柳俊林  王康元  胡顺平  马连华  贺  杰 

孙树兵  刘西坤  刘方刚  蒋国欣  王修国

宁传锋  孙  伟  顾广源  王  军  陈伟霞

石运才  黄国良  沈培锋  钱风琦  郑  健 

卢立永  程红梅

学院改革创新活动领导小组下设办公室，办公室设在科研培训部，科研培训部负责人兼任办公室主任。各处室系部共同参与，努力形成全院参与改革创新的新局面。

（二）建立任务落实工作机制，狠抓落实，强化宣传。

在创新举措上下功夫，狠抓政策落实，以推动工作创新突破为抓手，进一步促进我院高质量发展。强化宣传力度，深挖典型人物、典型事迹、典型经验，寻找优秀案例，广泛进行宣传，争取在市级以上刊物宣传发表。

（三）加强督导检查，落实考核责任制。

加大对改革创新督导考核力度，全面压实主体责任，明确工作职责，形成工作合力。领导小组定期对改革创新活动情况进行检查、评估和督导，确保改革创新达到预期效果。