根据《中华人民共和国就业促进法》和人力资源和社会保障部制定的《技工教育“十四五”规划》精神,结合我院实际，为做好我院毕业生就业管理工作，制定本办法。

第一条 本办法中的毕业生是指在我院完成规定学业，经考核合格的全日制毕业学生。

第二条  就业管理职责与组织机构

（一）学院就业管理原则：以系部管理为主，学院调剂为辅；学校推荐就业、系部引导就业、班级服务就业、学生自主选择。

（二）学院成立就业管理工作领导小组，由分管招生就业的学院领导任组长，成员由招生就业处、教务处、学工处和七系一部主要负责人组成。就业管理工作领导小组下设办公室，办公室设在招生就业处，招生就业处处长任办公室主任。

（三）工作职责和分工

1.系部职责：

⑴引导毕业生做好思政教育工作；对学生开展多时段、多形式的就业教育活动；及时掌握就业困难学生信息，有针对性的开展重点人群帮扶工作；把创新创业教育融入到日常教学中去。

⑵做好毕业生的引导、服务工作，指导学生填写《鲁南技师学院毕业生就业推荐表》和《鲁南技师学院毕业生就业情况统计表》，在学生就业离校前由系部汇总上报招生就业处归档；及时掌握毕业生的就业去向。

2.教务处职责：根据相关规定和实际情况及时调整实习方案并做好备案，做好毕业生综合成绩的考核和技能鉴定；按照学生岗位实习三方协议书的要求，积极引导毕业生到实习单位就业。

3.学生工作处职责：为毕业学生颁发毕业证书；做好毕业生就业指导与手续转接；完善毕业生档案管理工作。

4. 招生就业处职责：制定当年毕业生的就业安置计划；及时和临沂市产业行业对接，主动联系用人单位；根据各系部当年毕业生的数量和专业情况，做好用人单位的衔接工作；积极宣传国家关于创新创业政策；积极争取上级政策支持，针对就业困难学生及重点人群以及学生创新创业开展多方位的帮扶；对自主前来招聘的用人单位进行登记；对用人单位进行资格审核、登记备案；做好毕业生及企业满意度调查工作；建立就业台账；做好毕业生就业登记表汇总备案；做好毕业生就业指导工作，积极与系部沟通做好对未就业的学生实行二次安置，做好小组的日常工作。

第三条  毕业生就业管理工作流程

学院根据就业情况组织招聘会，招生就业处和用人单位（包含校企合作单位、毕业生实习单位等）及时对接，审核用人单位提供的招聘简章、营业执照复印件、社会保险、劳动合同样本和社会信用等资料，搞好和系部对接；系部提供需安置毕业生的专业及名单，招生就业处负责与用人单位衔接。各系部要准确把握毕业生的就业去向，认真填写《鲁南技师学院就业推荐表》、《鲁南技师学院毕业生就业情况统计表》留系部、招生就业处存档备案。对于自主择业的学生，需要到系部备案。对于初次就业的毕业生半年后仍未落实工作单位的，或已落实单位又不愿工作的，以系部为单位进行统计报招生就业处，由招生就业处负责实行二次推荐。

第四条  附则

本办法由招生就业处负责解释，自发布之日起实施。

附件：1.鲁南技师学院就业推荐表

2.鲁南技师学院毕业生就业情况统计表

附件1：

 鲁南技师学院毕业生推荐就业登记表

姓   名		性 别		民 族		照片
身份证号				出生年月
家庭住址				政治面貌
所学专业		层 次		班   级		班主任 姓  名
学生联系电话				家庭联系电话
个人就业意见                   （填自主择业或学校推荐或升学）				时间		年   月   日
就业/升学去向		盖    章        年    月
系部意见		盖    章        年    月
备      注		本表一式三份，一份班级留存，一份各系部留存，一份招生就业处存档。

附件2：

系 年毕业生就业情况统计表（办理毕业证 人）

年级	序号	班级	班主任	人数	就业人数	升学人数	待业人数
级	1
	2
	3
	4
级	1
	2
	3
	4
合计
就业率
对口就业率（升学、入伍自动认为对口就业）