为推进我院培训创收工作，加快培训工作进程，3月11日下午，我院培训创收工作会议在三楼西会议室召开。各相关处室系部部门负责人及负责培训的同志共同参加了此次会议。

会上，简单回顾了2021年培训工作情况后，详细传达了2022年培训工作计划及工作展望，根据《十四五职业技能培训规划》要求，提出了适合我院的培训形式、学员来源、设备配备、费用补贴等具体事项，进一步明确各部门培训职责所在.与会相关部门负责人、系部负责人就培训创收工作的一些具体事项进行了更深层次的探讨与交流，尤其在校企合作、校校合作、校政合作、学校与行业协会的合作。

我院已确定职业等级认定社会培训评价组织。进行社会化等级鉴定。中式烹饪师，中式面点师、汽车维修工，电梯安装维修工、育婴员、保育师、车工、铣工、钳工、电工等。进行5、4、3、级的认定，可对不具备等级认定资格学校学生、教师、社会人员进行等级鉴定。

下一步做好学生职业各类工种培训与鉴定：让学生多拿证书，一专多能。机器人系统操作员、互联网营销师、碳排放师，健康管理师、应急救援员，人工智能训练师，信息安全测试员，无人机测绘操控员、特种作业人员、特种设备安全管理操作证，保安员、消防员、焊工、育婴员、保育师、化工总控工、化学检验工、电梯维修工、汽车维修工、电工、中式烹调师、中式面点师、西式面点师、养老护理员、家政服务员、健康管理师、美容师、茶艺师等工种的培训与鉴定与创收。

进一步做好毕业生学生“三个一培训，”一次学生创业培训，一次就业能力培训，一次职业技能培训。

加大校企合作的深度与广度，做好金蓝领高技能人才的培养，尤其加大企业学徒制的培训力度，设立产教融合实训基地，学校与企业以产业链、资产链、人才链、创新链为钮带，引企入校，校中厂，厂中校，实现产学研融创的结合。要发挥科技创新对产业结构优化升级的驱动作用，在校企合作中强化科研转化机制，鼓励科技成果创收。与临沂市企业家协会深度合作，协调开展高端人才研修项目，专精特新项目，智能制造项目的培训。结合企业技术创新，转型升级，项目引进，培养高端技术人才。

刘健院长对培训创收工作提出：一是要高度重视培训工作，培训工作既是学院发展的需要，也是对技工院校办学的要求；二是各部门要密切配合，保质保量完成培训工作任务；明确各系部是培训工作的主体，系部一把手是培训工作的第一责任人。三是对于工作中存在的问题和不足，要尽快想办法弄明白、搞清楚，以满足业务发展的需求。

开局即决战，起步就是冲刺，本次会议的召开，对我院培训工作的顺利开展与发展具有重要意义，科研培训部和系部将勠力同心，协同作战，踔厉奋发，笃行不怠，把学院培训工作推上新台阶，力争完成学院党委交办的创收任务。